직장인 퇴사 사유 1위 “회사 내 인간관계 갈등과 조직 문화 적응 실패”

AI 투자 핵심 요약 (3줄)

• 설문조사 결과 직장인들이 이직이나 퇴사를 결심하는 결정적 요인으로 연봉보다 '사내 대인관계 갈등 및 직장 내 괴롭힘'을 가장 많이 꼽았습니다.
• 수평적 조직 문화를 선호하는 젊은 층과 기존 관리자 계층 간의 소통 방식 격차가 좁혀지지 않아 기업 내 인적 자원 이탈이 심화되고 있습니다.
• 인재 유출은 기업 생산성 저하와 신규 채용 및 교육 비용 증가로 이어져 경영 효율성을 저해하는 보이지 않는 비용 요인입니다.